团体定做工作服需要注意什么问题

作者: 时间:2019-01-08 13:35:40 阅读:151 次

一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌,有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝。但在团体定做工作服时,容易出现意见不一致的问题,下面我们来解析一下团体定做工作服需要注意什么问题,以及面对这类问题该怎样解决。

团体定做工作服需要注意什么问题

工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制,团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。

俗话说,选服装是一人一样,千人千样。企业的团体定制,要每一个都喜欢和接受,那是不可能的。那该怎么办呢?

我们应该抛开个人因素,以参照企业需求为主,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度。这样一来,把服装定制的工作,变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业,都是以一种制度的形式来确定职业装。

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